Missions

Dans le cadre de la mise en application des mesures de professionnalisation et d’’insertion des demandeurs d’’emploi, de la lutte contre l’’exclusion et les discriminations, la formation aux compétences clés liées à l’’emploi, Co-Alternatives s’adresse aux entreprises, entreprises d’insertion, organismes de formation, collectivités territoriales, associations de proximité, souhaitant développer des projets et professionnaliser leurs équipes.

Diagnostics

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Pilotages

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Formations

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Conception

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Nos partenaires et clients

Secteur public (état, régions, collectivités territoriales)

Conseil régional Ile-de-France, Villes (Montreuil (93), Argenteuil (95), Ivry (94)), – CNFPT, Conseil Général du Val-de-Marne, DDCS 94, Communautés d’agglomération (Plaine Centrale (94), Val de Bièvre (94)), CIEP, DAFCO, Académie de Créteil, Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris, INPES, etc.

SECTEUR PRIVÉ (branches professionnelles, opca, entreprises ET ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE)

Branche Particulier Employeur, Régies de quartier (Créteil, Aulnay-sous-Bois, Gennevilliers, etc), CNLRQ, entreprises d’insertion (Intervalles, l’Étrier, la Table de Cana, etc), FLES de Paris, etc.

ACTEURS DE LA FORMATION (centres ressources régionaux et départementaux, organismes de formation, associations de proximité, centres sociaux)

CRAPT CARRLI Alsace, GIP ARIFOR, Centre Ressources CRIA 41, CEREGARD Nîmes, CRPVE 91, GIP Grigny-Viry (91), FARE, RADYA, –Alliance Française Paris Ile-de-France, –CESAM FORMATION Dijon, –ESPACES FORMATION Nantes, –AMERI, IPTR, etc.