Je suis salarié

Il existe plusieurs modalités de prise en charge d’une formation pour les salariés dont :

  • Le DIF (cliquer sur le lien pour plus d’informations) : certains OPCA ne prennent en charge dans le cadre du DIF que des formations dont la durée est au moins égale à 3 jours. Renseignez-vous auprès de votre structure pour connaître les modalités. Si tel était le cas, vous pouvez envisager de constituer un module de 2 ou 3 formations qui feront l’objet d’une même convention de formation.
  • Le plan de formation (cliquer sur le lien pour plus d’informations) : Renseignez-vous auprès de votre structure.

Que votre ou vos formation(s) soi(en)t prise(s) en charge dans le cadre du DIF ou du Plan de formation, une convention de formation devra être établie entre votre structure et Co-Alternatives, à laquelle sera joint le programme de la ou des formations. Ces documents sont nécessaires à la demande de prise en charge auprès de l’OPCA, en amont du démarrage de la/des session(s).

Pour plus d’information, contacter Stéphanie BROCARD au 09 53 36 46 98 ou par mail : contact@co-alternatives.fr